“你看，这不是我们队长的思想报告吗？ ”近日，武警云南总队楚雄支队将30份党员思想报告上传至强军网“公开公开”，观摩官兵评议，行之有效，获得提高党员思想报告质量。

日前，支队党委书记张献红蹲在这个大队的元谋连队，查看连队党组会议记录，发现两名士官党员的思想汇报内容，大部分与排长的谈心记录内容相同。 问及理由，有人说：“现在提倡精简会议，思想报告和谈话活动的内容相似，两者合二为一也无可厚非。” 随后召开的座谈会上，一些党员在这方面也或多或少地存在着认识上的偏差。

“党员的思想报告局限在党组织内部，谈心活动具有广泛的广泛性，两者能混为一谈吗？”张献红在随后的支队召开的党委上分析说，出现这样的问题，一是部分党员认识不到思想报告的重要性，存在应对心理会上，群策群力，达成共识：要进一步规范党员思想汇报，把现实作为党支部的经常性工作抓起来。

他们还定期组织党员报告会，明确党员书面报告材料至少由两名支部委员审核，党员按审核意见完善，然后向党组组长报告，党组组长、支部委员对党员现实表现进行评估，会后书记结合报告情况进行教育指导他们还将思想报告作为党员评价的重要内容，对连续两次报告“过关”的入党积极分子，取消“准入”资格。 对未能主动报告思想、报告不合格的党员，党支部指派专人谈话。

日前，元谋中队党支部组织了第一次预备党员思想报告的集中传阅，在副书记孙明的审阅下，下士张向萌的思想报告接触到了思想，见到了人。 他聚焦实战化训练，不仅分析了带头遵守纪律方面的不足，而且提出了改进党员思想报告方式的意见，被党支部采纳。