一、招聘职位及数量
招聘岗位、人数及条件详见《重庆飞驶特人力资源管理有限公司派往市公安局辅警岗位工作人员招聘条件一览表》（附件1）
二、招聘对象及应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行良好；
（二）申请条件
1、文职辅警：年龄18周岁至35周岁，取得国民教育大专及以上学历（含全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授） ）；
2、勤务辅警：年龄18周岁至30周岁，高中以上学历（大专以上学历，退伍军人年龄放宽至35周岁），有特殊规定的除外（如：交通救助类） 01）。具有高中学历的申请人，其本人或配偶的户籍必须在重庆市。
3、具有履行职责的身体条件和工作能力。专业性强的岗位应当取得该岗位所需的专业资格或技能。
（三）有下列情形之一的，不予纳入招聘范围：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未有结论的；
2、本人或者本人的家庭成员、近亲属曾被判处刑罚，本人或者本人的家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3、因严重违纪违规被开除公职、退回劳务派遣单位或者用人单位解除劳动关系的；
4、有较严重的个人不良信用记录；
5、在重庆市公安系统担任警务辅警或者辞去警务辅警职务不满2年的；
6、全日制在校大学生；
七、其他不准干警从事辅助工作的情形。
三、招聘方式及程序
招聘采取网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等方式进行。行政助理04、05类，在笔试后增设技能考试。各流程的具体内容如下：
（一）网上报名
1、报名时间：2019年11月4日（周一）至2019年11月6日（周三）9:00
2、网上报名流程：有意者请登录FST人才网（http://www.fsthr.com），打开本招聘信息，点击招聘启事下方的“我要应聘”按钮，按照页面提示操作，提交登记表。完成网上注册。
（二）资格审查
1、资格审核时间：原定2019年11月8日（星期四），具体时间以飞卡特通知为准。
2、资格审查地点：渝北区春华大道99号人力资源服务产业园南区7楼（13号门进入电梯至7楼）重庆菲希特人力资源管理有限公司。
3、资格审查所需材料：近期1寸免冠照片1张、学历证书、身份证、退休证、相关资格证书原件及复印件。考生资格审查前需下载并填写《警务辅助人员报名表》。 （附件2）。每位候选人只能选择一个职位。在职员工须提供原单位批准证明才能申请。
申请人提供的申请材料必须完整、真实、有效。整个招聘过程中，如有不符合招聘条件或弄虚作假的应聘者，一经查实，将取消应聘资格，责任由应聘者自行承担。资格审核通过者，飞硕特公司将通过短信或网上公告方式通知；资格审查不合格的，不再另行通知，所有申请材料不予退还。
（三）笔试
1、笔试采用闭卷形式。试题类型是指国家公务员或事业单位考试试题类型。内容包括行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识等。笔试采用百分制，笔试成绩占总成绩的50%。行政助理类04、05类笔试成绩占总成绩的10%。
2、少数特殊或竞争困难的招聘岗位报考人数达不到1：3的考试比例的，用人单位有权对考试比例、职位和报考人数进行适当调整，或设定笔试的及格分数。
3、笔试时间、地点另行通知，笔试结果将在飞考特人才网公布。
（四）技能测试
行政助理04、05类在笔试后增加技能测试。技能考试成绩占总成绩的40%。技能测试时间、地点另行通知。
行政助理04类考试内容为相应的外语水平考试，考试方式为笔试闭卷。总分100分，60分及格。测试时间为90分钟。考生需携带身份证、纸笔参加考试。
行政助理05类考试内容为海报设计和视频编辑，考试方式为计算机实现。总分100分，60分及格。测试时间为90分钟。考生须携带身份证、笔记本电脑和电源参加考试，并在笔记本电脑上安装常用的图形设计和视频编辑软件以及可能的材料。
（五）体能测试
1、体能测试考生按照笔试成绩与招聘岗位人数1：3的比例从高到低确定（笔试开考比例未达到1：3的） ，凡通过笔试的考生将进入体能测试）。如果最后一名考生笔试成绩打平，两人都将进入体能测试。
参加体能测试的行政助理04、05类考生按照（笔试成绩20%+技能测试成绩80%）从高分到低分按1:3的比例确定招聘职位。
2、体质测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》（人力资源和社会保障部[2011]48号）和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试用)》（人力资源和社会保障部[2012]81号）进行。体能测试年龄以体能测试当日计算。体能测试项目为10m4往返跑、男子1000m（女子800m）、纵跳和高触球。全部符合标准的为合格，其中一项不符合标准的为不合格。
3、体能测试时间、地点另行通知。体能测试结果将在体能测试结束后立即向考生公布。体能测试结果及面试候选人名单将及时在菲希特人才网公布。
（六）面试
1、按照笔试成绩从高到低按照招聘岗位人数1：2的比例从体能测试合格者中确定面试人选。如果最后一名候选人的笔试成绩相同，则两人都将进入面试。
行政助理类04、05类面试人选按照（笔试成绩20%+技能考试成绩80%）从高分到低分与招聘岗位人数1:2的比例确定。
2、面试采取结构化面试的形式，主要考察应聘者的基本素质和适应岗位需要的能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的50%。面试顺序以现场确定为准。面试成绩计算至小数点后两位。面试结果将当场公布。
三、考生总分计算方法
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。总分计算至小数点后两位。
行政助理04、05类总成绩=（笔试成绩10%+技能测试成绩40%+面试成绩50%。
4、面试合格分数线为60分。
5、面试时间、地点另行通知，面试结果及总成绩将在飞石特人才网公布。
（七）体检
根据总成绩，与该职位拟招聘人数按照1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的考生名单。若体检出现并列倒数的情况，则优先考虑面试成绩较高的考生。体检不合格或确认自愿放弃资格后出现空缺的，按照综合成绩从高到低依次递补。
体检当天，考生须携带本人身份证原件、近期1寸彩色报名照片一张、黑色签字笔一支，并自行缴纳体检费。
体检的基本要求是：身体健康、仪表端正、不口吃、无听力障碍、无色盲、身体明显部位无纹身、无传染病。本公告未列明的体检项目，参见《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》。
体检时间、地点及相关事项另行通知。
（八）政治审查
体检合格者，由就业部门进行考察，对考生的政治思想、品德、日常表现、资格条件、个人信用、亲属从政经历等进行全面考察，并颁发考察材料和材料。对政治审查进行综合评价。检查应当坚持现场检查的原则。现场检查有困难的，可以委托被检查人人事档案管理单位、户籍所在地派出所等机构代为检查。考试不合格的（含无法得出考试结论的），不再录用，并按总成绩递减顺序递补。
政治审查员还需要检查申请人的银行信用记录。考生可到银行打印或登录中国人民银行征信中心互联网个人信用信息服务平台（http://www.pbccrc.org.cn）下载个人信用报告。对有严重不良信用记录的，不予录用。
（九）公告
拟聘用人员名单将在飞石特人才网公示，公示期5天。
（十）就业
经公示无异议的，确定为聘用人选。入职前，菲士特公司将出具人事档案移交函，将拟聘人员的个人人事档案移交集中统一管理。
按要求到飞硕特公司领取人事档案的应聘人员需携带相关材料（身份证4份、一寸照片4张（蓝底或红底均可）、毕业证书、学位证书复印件）2份、1份户口本（个人页、家庭主页、增减页）、原用人单位辞职证明复印件1份）到飞硕特公司按规定程序签订劳动合同，派往重庆市公安局辅警岗位。
聘用人员试用期为两个月。试用期内，聘用人员应当接受岗前培训和试用期考核。试用期满考核合格的，予以正式录用，不合格的，予以取消。
4.相关福利
聘用人员实行合同制，转正后月收入约为3850元。加班费和差旅费单独计算，年终考核奖金6800-8300元。同时，基本工资与主城区最低工资标准同步增长，等级工资和工龄津贴逐年递增。此外，单位按照个人月平均工资全额缴纳“五险一金”。本次招聘的交通辅助类01是“重庆警察小七”专业骑行岗位辅警。属特殊岗位，特岗津贴增加2000元/月。
五、附则
用户评论
哇，3850元的月薪对于辅警来说真的很不错了，而且还能申请高中文凭，机会难得啊！
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辅警这个工作听起来挺辛苦的，不过3850的月薪加上文凭的机会，我还是挺感兴趣的。
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3850元的月薪对于刚转正的人来说挺合理的，但我想知道这个工作地点在哪里？
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申请高中文凭的机会太吸引人了，不过3850元的月薪对于大城市来说可能不够用。
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103名辅警的招聘名额，希望我能成功申请到这个职位。
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3850元的月薪虽然不算高，但对于辅警来说是个不错的起点。
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转正后能拿到3850元，虽然不多，但加上文凭的机会，这个工作值得考虑。
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高中文凭的机会太棒了，但3850元的月薪对于有家庭的人来说可能压力有点大。
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103名辅警的招聘，竞争肯定很激烈，我要加油准备申请了。
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3850元的月薪对于刚毕业的大学生来说是个不错的选择，但我想知道工作强度如何？
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申请高中文凭的同时还能工作，这个招聘信息太吸引人了。
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3850元的月薪对于辅警来说是个基础，如果能再加上一些奖金就完美了。
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听说辅警的工作挺辛苦的，不过3850元的月薪加上文凭的机会，我还是愿意尝试。
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103名辅警的招聘，我要好好准备简历，争取能被选中。
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3850元的月薪对于转正后的辅警来说是个起点，希望未来能有所提升。
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高中文凭的机会太好了，不过3850元的月薪对于大城市生活来说可能不够，要好好规划一下。
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辅警工作虽然辛苦，但3850元的月薪加上文凭的机会，我觉得值得努力争取。
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103名辅警的招聘，希望这个职位能让我实现自己的职业规划。
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