记者在延边大学研究生网站上看到了开除学生的公告。校方表示，在学校研究生学籍管理工作中，发现不少学生在学业结束时尚未毕业或完成学业。其中，14名博士生、122名硕士生已超过最高学习年限，将按照学校相关规定予以退学。

在学校公布的名单中，记者看到，被开除的学生中年龄最大的为53岁，未毕业的学生中年龄最长的为14岁。其中3人于2005年9月1日入学，迄今为止最短的入学期限为8年。

记者在学校发布的公告中看到，此次免职是根据《关于进一步明确研究生毕业和授予学位申请期限的决定》（延大学位[2019]6号文件）的联合决定作出的。和《延边大学研究生管理暂行规定》实施。学校宣传部门也表示，此次解聘是符合要求的，旨在加强研究生培养质量。

多年从事高等教育研究的中国人民大学教育学院教授程方平告诉记者，今年以来，包括延边大学在内的各地高校都在谋划开除研究生，反映出高校正在进一步落实此前的研究生管理规定。

中国人民大学教育学院教授程方平：因为是按照制度来规范的，所以我觉得还可以。也就是说，高校以前有制度，坚持下去是没有用的。现在他们必须实施该系统。在社会的监督下，这个制度使其发挥作用，我认为这是进步。

教育部：加强培训过程管理和学业考核

教育部《普通高等学校学生管理规定》号文中明确要求，对学习成绩不符合学校要求或未在学校规定年限内完成学业（含休学）的学生予以退学。今年2月，教育部办公厅还下发通知，要求各学校加强研究生培养过程和学业评估管理。

教育部下发的通知指出，部分研究生培养单位在研究生培养过程中、师德师风、学位授予等方面仍存在学术不端、论文造假等问题，暴露出导师责任没有落实。落实不力，研究生学习和自主管理积极性不足。

有教育学者表示，通过严格执行研究生毕业实习限期，正在加强对研究生培养过程的监管。

南京大学教育研究生院副院长曹太胜：以前从本科到研究生教育，好像入学比较难，但是出口比较宽松，就是所谓的严格进入、宽松退出，但是现在整个教育部的一些政策介绍可以看出，比以前更加注重高等教育的质量。

今年以来，中山大学、北京航空航天大学、中国国际传媒大学等多所知名大学纷纷发布关于研究生被劝退的公告。

今年10月，中山大学电子与信息工程学院发布了一份名为《2019年秋季学期超过学习年限研究生退学处理公告》的文件，称根据该校研究生学籍管理规定，硕士、博士生最长学习年限为5年，分别7年。如果你未能在规定的最长学习期限内完成学业（包括休学），学校可以将你开除学籍。

新学期开始前，北京航空航天大学表示，67名博士生和8名硕士生已超过最高学习年限。经过研究，他们将不再保留学籍，并被视为退学。

今年3月，中国石油大学（北京）发布了《关于对2019年即将达到学习年限研究生的学籍预警》。

中国石油大学（北京）研究生院副院长詹亚丽：推出这个措施也是为了让学生在校期间能够集中精力做研究。如果你没有或者不是为了研究而做的，你可以快速调整你的发展方向。这将发挥非常重要的作用。监督效果好。

高校人才培养需要系统化设计

对研究生的毕业年限设定“紧缩魔咒”，有助于让整个学习氛围变得“严格”。同时，一些教育学者也建议管理方式可以更加多元化，既保证整体素质又注重个体需求。

对于不少高校以“超过学习期限”作为开除理由的情况，有教育学者表示，学习期限是一种管理工具，实施过程中还需要配套措施，增加对学生个体的关注。例如，可以为不同专业的研究生设计不同的毕业年限，尊重学生学习和研究的需要，同时也保护学生的权利。

中国人民大学教育学院教授程方平：为每一个学生成才、走正路提供制度保障，我们其实还有很多细致的工作、具体的分析要做。在我们的系统中，对于学生的投诉以及老师帮助学生投诉，我认为这是一个非常重要的支撑系统。

对于各地高校相继公布解聘研究生的消息，教育学者表示，高校在研究生选拔方面也需要做足功课，选拔合适的学生，避免出现大规模解聘的情况。

复旦大学高等教育研究院副研究员陆毅：研究生的选拔应该更加注重学术兴趣和职业认同，而不是一般能力。努力增加学术型、应用型研究生数量，减少只攻读文凭的研究生数量。在培养过程中，对明显不适合的学生要尽早积极引导，不要把青春浪费在自己不喜欢、不胜任的道路上。

制片人： 王毅