人力资源管理师是一个需要经过专业培训和考试认证的职业，对于想要成为一名合格的人力资源管理师的人来说，需要花费一定的时间来学习和准备。学习人力资源管理师所需的时间取决于个人的学习能力、学习方法和学习进度。
1.理论知识
人力资源管理师考试涉及的理论知识包括职业道德和专业知识。考试内容包括125道选择题，其中职业道德占10分，专业知识占90分。要及格考试，通常需要回答至少75道题，而稳过考试则需要回答81道题。
2.专业技能
除了理论知识，人力资源管理师考试还涉及专业技能的评估。专业技能主要包括简答题、综合分析和计算题，共6道题。在答题过程中，需要注重审题严谨、计算准确和方案设计的原则。
3.综合评审
在准备人力资源管理师考试时，需要关注文件筐的测评重点，包括是否全面考虑问题、判断是否得当、处理办法是否合理等方面。在答题过程中要注意分清轻重缓急，有条不紊地处理公文。
总的来说，成为一名合格的人力资源管理师需要投入一定的时间和精力进行学习和准备。通过系统学习和练习，掌握理论知识和专业技能，才能顺利通过考试，成为一名优秀的人力资源管理师。
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