博士、博士后招聘,其实比想象中更难

热点时事2024-08-30 21:00:14自考大萨斯

青年科技人才作为人才队伍的中坚力量,也是各大高校、科研团队竞相争夺的重要人才资源。

博士、博士后招聘,其实比想象中更难

但在实际的招聘过程中,由于此类人才稀缺性强、分散度高,传统的“发布职位信息,坐等人才上门”的模式显然无法满足用人单位的引才需要。

为帮助用人单位精准高效引进海内外优秀青年学者,青塔·星云人才引进数字系统(专业版)应运而生。

一键发布职位即获精准曝光

招聘方可自主发布职位至青塔人才网和青塔人才小程序(全网注册用户已达数48万人),获得全方位曝光。发布职位一键同步至青塔人才网

同时,系统会主动将岗位推送至大批量符合要求的求职者,邀请候选人主动投递简历,在提升岗位曝光度的同时助力简历增长。

求职者将优先看到高匹配度岗位精准匹配活跃求职者

星云系统以学科领域、求职者活跃程度,岗位信息等多维数据为基础,全方位勾勒人岗画像,并通过智能算法进行高匹配度求职者推荐,真正实现雇佣双方的“双向奔赴”。

具有明确求职意愿的活跃人才推荐在线“直聊”加快招聘进程

系统将在线聊天功能引入招聘场景,帮助招聘方进一步交流判断双方适配度后,再发起面试邀约,也可面向高意向人才点对点同步本单位引才待遇、平台优势、支持政策,充分展现引才诚意,有效提升人才吸引力 。一对一在线沟通

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