人力资源管理专业就业方向很多，包括企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。此外，猎头类公司也是人力资源管理专业毕业生的就业方向之一。

在企事业单位及其咨询机构，人力资源管理相关岗位的需求量较大。这些岗位包括各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等。这些岗位的薪资水平一般较高，且具有较好的晋升空间。此外，随着国家政策的不断调整和完善，人力资源管理的需求量也在不断增加。

猎头类公司是人力资源管理专业毕业生的另一个就业方向。猎头公司主要负责企业的高端人才招聘，因此需要大量的人力资源管理专业人才。这些岗位的薪资水平也较高，但相对于企事业单位，晋升空间可能较小。

综上所述，人力资源管理专业就业前景较好，就业方向也比较多样化。但需要注意的是，人力资源管理专业需要具备一定的沟通、协调和组织能力，而且需要不断学习和更新知识，才能更好地适应职场的发展。