人力资源管理师考试是一项由各省自行安排的考试。根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师考试被分为四级、三级、二级和一级。四级人力资源管理师是指人力资源管理员，三级人力资源管理师是助理人力资源管理师，二级人力资源管理师是人力资源管理师，一级人力资源管理师是高级人力资源管理师。这些职称的划分主要是根据具体的工作经验和技能水平来确定的。通过考试后，合格者将获得相应职业技能等级证书，该证书在全国范围内通用且终身有效，无需定期审核。

人力资源管理师考试的合格证书由人社部授权的第三方评价机构颁发。这些评价机构负责对考生进行评估，确保其具备相应的职业技能水平。同时，人力资源管理师考试的合格证书也能帮助考生在就业市场上获得更多的机会和竞争力。通过参加人力资源管理师考试，考生可以提升自己的专业知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。

总之，人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，通过它可以评估和认证人力资源管理师的专业水平，为其提供更好的发展机会。同时，该考试也为企业提供了一种有效的选拔和招聘人才的方式。