1企业人力资源管理师难考吗

企业人力资源管理师考试难不难考主要取决于个人对考试内容的掌握程度。对于一级和二级科目来说，考试较难，其中综合评审是一个难点科目，采用文件筐形式，没有标准答案。而三级和四级人力资源管理师考试相对来说较容易，只要基本功扎实，结合工作经验和理论知识，应该没有太大问题。

根据考生的经验，一级和二级科目是考试中的难点，特别是综合评审科目。这个科目采用文件筐的形式，没有标准答案，需要考生根据自己的理论知识和实际经验进行分析和判断。对于这个科目来说，考生需要具备较强的综合能力和分析能力，才能顺利通过考试。

而对于三级和四级人力资源管理师考试来说，只要考生的基本功扎实，结合平时的工作经验和理论知识，应该是没有太大问题的。这两个级别的考试主要是针对实际工作中的技能和理论知识进行考察，考生只需要将平时的工作经验和理论知识结合起来，理解并应用到实际情况中，就能够顺利通过考试。

综上所述，企业人力资源管理师考试的难易程度主要取决于个人对考试内容的掌握程度。对于一级和二级科目来说，考试较难，特别是综合评审科目需要具备较强的综合能力和分析能力。而对于三级和四级科目来说，只要基本功扎实，结合工作经验和理论知识，应该是没有太大问题的。考生在备考过程中，应该注重对考试内容的深入理解和实际应用。

2经济师和人力资源管理师哪个好考

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然有一些相似之处，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在着明显的区别。

在适用范围和侧重方向上，人力资源管理师主要从事企业人力资源管理工作，而经济师的从业范围则更广泛。经济师可以在人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业从事相关工作，具有更大的就业空间和发展潜力。

在考试制度上，人力资源管理师设有四个等级，分为一级、二级、三级和四级，各地自行组织考试。而经济师则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级。这意味着想要获得经济师职称需要通过更多的考试，考试难度也相对较高。

在发证机关上，人力资源管理师证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，而经济师证书则由人事部颁发。这也反映了两者在专业认可度和权威性上的不同。

综上所述，经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，各有其适用范围和侧重方向。对于想要从事人力资源管理工作的人来说，人力资源管理师更为合适；而对于想要在多个行业从事相关工作的人来说，经济师则更具优势。选择哪个职业要根据自己的兴趣和发展目标来决定。

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