重庆市劳动关系协调员报名条件是什么样的

一、报名条件

1、具备中华人民共和国公民身份，具有政治品德，有责任心，热爱劳动，有较强的社会公德意识和职业道德。

2、具有大专以上学历，具有劳动关系、社会保障、法律、行政管理、经济管理、社会科学等专业背景，或具有本科以上学历，具有劳动关系、社会保障、法律、行政管理、经济管理、社会科学等专业背景。

3、具有较强的劳动关系知识、协调能力和谈判能力，能够掌握劳动争议处理的有关法律法规，熟悉劳动关系协调工作的有关政策和规定，能够熟练应用办公软件，有较强的文字表达能力。

4、在重庆市注册的企业或机关工作满一年以上，熟悉当地劳动关系状况，有较强的社会调查能力和组织协调能力，具有较强的心理素质。

二、报名流程

1、申请人须CHiAnZIKAo.cOM携带有效身份证件、学历证书、专业技术资格证书、工作经历证明等有关证明材料前往重庆市劳动关系协调委员会报名。

2、申请人须提交《重庆市劳动关系协调员报名表》，并参加由重庆市劳动关系协调委员会组织的考试，考试内容包括劳动关系法律法规、劳动关系协调工作政策和规定、劳动关系协调技能等。

3、通过考试后，申请人须提交《重庆市劳动关系协调员资格审核表》，并参加由重庆市劳动关系协调委员会组织的面试，面试内容包括劳动关系法律法规、劳动关系协调工作政策和规定、劳动关系协调技能、专业知识、职业操守等。

4、通过审核后，申请人须提交《重庆市劳动关系协调员资格证书》，并参加由重庆市劳动关系协调委员会组织的培训，培训内容包括劳动关系法律法规、劳动关系协调工作政策和规定、劳动关系协调技能、专业知识、职业操守等。

5、培训完成后，申请人须提交《重庆市劳动关系协调员资格证书》，由重庆市劳动关系协调委员会正式颁发，此时申请人正式成为重庆市劳动关系协调员。

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