人力资源管理二级证书是国家认定的职业资格证书，具有很高的含金量。取得该证书后，可以带来多种价值。

首先，人力资源管理二级证书的持有人可以获得各级政府颁发的技能补贴。比如，领取失业保险参保职工技能补贴条件的人可以最高领取2000元补贴。另外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，例如长沙市，对于企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工，分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理二级证书的人来说是一笔额外的收入。

其次，人力资源管理二级证书的持有人可以获得各级政府颁发的退休补助。例如，杭州、广州、西安等地取得人力资源管理二级证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

此外，人力资源管理二级证书的持有人可以通过其专业技能提升促进就业。当前，人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理二级证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

最后，持有人力资源管理二级证书还可以评职称。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。

综上所述，人力资源管理二级证书的价值不仅体现在其所带来的补贴和退休补助等经济价值方面，更体现在其所带来的职业技能晋升、促进就业和评职称等多方面价值方面。因此，考取人力资源管理二级证书是非常值得投入时间和精力的。